Collega's aan het woord

Ik werk bij Trajekt omdat

Bij Trajekt werken ca. 140 mensen die het welzijn van de burgers in de regio Maastricht en Heuvelland na aan het hart liggen. Buurtopbouwwerkers, jeugdopbouwwerkers, maatschappelijk werkers, stedelijke projecten en ondersteundende diensten. Waarom zij bij Trajekt werken? We hebben vier collega's gevraagd naar hun motivatie.

Bekijk hier de vier verhalen.

  • Bekijk het hele verhaal van Cleo de Moor, maatschappelijk werker

    “Als maatschappelijk werker ontmoet ik veel verschillende mensen. Dit maakt iedere dag weer anders, het is nooit saai. De opluchting die je vaak ziet bij mensen na een gesprek is goud waard. Het gevoel van dankbaarheid geeft me kracht om dit werk te doen.”

    Deze inhoud is uitgeschakeld totdat cookies zijn geaccepteerd

  • Bekijk het hele verhaal van Roy Hulst, jeugdopbouwwerker

    “Vanuit mijn functie als jeugdopbouwwerker ben ik altijd op zoek naar de talenten van jongeren. Samen met hen bekijk ik de kansen en mogelijkheden om deze talenten tot uiting te laten komen en verder te ontwikkelen. MEEdoen en meeDOEN!”

    Deze inhoud is uitgeschakeld totdat cookies zijn geaccepteerd

  • Bekijk het hele verhaal van Rosy Teuwen, buurtopbouwwerker

    “Het fijne van het werken bij Trajekt is dat ik de ruimte krijg om mijn eigen professionele houding te ontwikkelen in relatie tot het werken in de buurt(en) en het werken in een team en organisatie. Samen met de bewoners, collega’s en netwerkpartners maken we welzijnswerk in Maastricht, in de buurten en wijken.”

    Deze inhoud is uitgeschakeld totdat cookies zijn geaccepteerd

  • Bekijk het hele verhaal van Monique Benning, coördinator stedelijk project Jongeren&StudentenBuurtbemiddeling

    “Samen met een team van enthousiaste vrijwilligers lever ik een positieve bijdrage aan de verbinding tussen burgers in Maastricht en hun sociale leefklimaat. Dit door mensen die onenigheid hebben met hun buren te helpen oplossingen te zoeken door met elkaar in gesprek te gaan. Iedere keer weer een kippenvel-momentje als dat lukt!”.

    Deze inhoud is uitgeschakeld totdat cookies zijn geaccepteerd

  • De digitale uitgave van 2019​ van het Alumni Zuyd Carrièremagazine.  

    Klik hier om de digitale uitgave te bekijken. (pagina 8-9). 

    De geprinte uitgave wordt vanaf 23 december verspreid onder ca. 18.000 Limburgse HBO-professionals die studeren of gestudeerd hebben aan de Zuyd Hogeschool.

Wil je enkele vragen beantwoorden zodat wij onze website kunnen verbeteren?
Begin
2 minuten